寻找通钢血案推手

来源:本站原创 发布时间:2021-09-16

  经济观察网 记者 种昂 陈勇张婷通钢是我们的家,是我们多少代人用汗水、用鲜血、甚至生命建设出来的,无论如何我们通钢人也不再沉默下去,警告别有用心的领导们,谁在想欺负通钢人,我们十万通钢人是不会答应的。

  在经济观察网发出了《建龙重组通钢被紧急叫停》的报道后,有“通钢人”在文章后发表了上述“宣言”。

  这只是通钢喋血事件后议论纷纷的冰山一角。通钢一直极为紧张的干群关系,使得24日刚刚履新的陈国君不得不面对极度情绪化的万名员工。以建龙集团方的身份进驻通钢3年之后,陈国君被职工群殴致死,通钢与建龙这场旷日持久的重组也意外地终结。

  陈国君被殴打死亡当日,吉林省国资委宣布,建龙钢铁集团将永不参与通钢集团重组,这也意味着双方的重组协议被永久性终止。在宣布建龙退出重组之后,据说通钢厂四周到处鸣放鞭炮。通钢厂上一次鞭炮齐鸣是在09年3月建龙经营通钢出现亏损退出时。

  从表面上看,是职工不满重组方案而引发了悲剧事件,但记者多方走访发现,通钢在当地的庞大经济利益和利害关系,可能也扮演了一定的角色。

  24日晚,就发生了陈国君喋血事件。“闹事人群中不穿工作服的人居多”,焦化厂工人29日下午对经济观察网记者表示,“很难分清是社会上的人还是通钢厂的职工。”

  通化钢铁是当地的支柱企业,记者走访发现,在吉林通化二道江区,一家有三四口人为通钢工作的家庭不在少数。在改制后原厂工人工资普降,据当地人说,两个人工作养活不了一个大学生。

  长期的心理落差让通钢人开始了旷日持久的上访。记者调查获知,一个原通钢处级干部,在05年与厂里签署了为期十年的长期合同后,在06年建龙进驻后被裁掉。随后,其开始了上访,后经政府职能部门协调,厂里同意对其支付一年5万元的生活补偿金。而他是众多上访人中得到结果较好的案例。

  每个钢铁企业周围,都次生着大大小小配套及相关企业。有业内人士表示,之所以怀疑社会上的人参与了群殴是因为,如果通钢高管被换,原先与通钢形成长久商业关系的利益方将被重新考量,有贸易往来的众多钢铁贸易公司利益可能受到损害。

  通化市冬华分局刑侦大队相关人士29日对经济观察网记者表示,目前刑侦大队领导在通化市开会,冬华分局刑侦大队将协助通化市进行调查,目前陈国君的死因仍在调查之中。

  2005年11月,通钢与建龙签订重组协议。08年金融危机以来,通钢出现巨亏损,由于连续亏损,2009年3月,建龙集团与通钢正式股权分立。而此后通钢触底反弹,亏损逐月减少,7月前20天,通钢粗钢产量已经创历史新高,企业也开始盈利。22日,吉林省国资委宣布,建龙集团将再次入主通钢。

  吉林省政府在最近发布的公告中表示,建龙集团对通钢集团增资扩股方案,是在通钢集团已经实施改制,员工身份全部转换,并在各主要股东协商一致的情况下,履行了相关审核、审批手续。方案的实施符合国家法律规定。

  经济观察网记者多方走访得知,此次的控股改制并未通过职工代表大会正式向员工宣布,未通过职代会投票表决的。按照国有企业改制的相关规定,企业的改制等重大决策通过职代会表决是不可缺少的环节。

  “厂里越改革越吃不上饭了”,通钢的职工向经济观察网记者表示,“以前厂里效益挺好的,而现在,每年的取暖费也不发了,独身子女补贴等原来厂里有的待遇都没有了。”

  这样的变化从建龙05年介入重组通钢时就开始了,通钢内部知情人士向记者透露,在05年入驻通钢的时候,建龙就派来了37位处级干部。上述知情人士称,建龙就是想用自己的高管取代通钢的管理层。

  另一方面,建龙对通钢进行了大幅度的人员重组。据通钢内部人士介绍,建龙重组的开端就是裁掉了50多个通钢副处级及以上的职员。

  而随之而来的,还有对职工的“铁腕减薪”。记者向多名职工了解到,05年重组之前,建龙职工的工资水平在1200-1400元左右,现在厂里职工的工资普降至700-800元,经济危机时部分工人工资低至300元。

  相比之下,建龙方面委派进入通钢的干部工资则为通钢普通职工的5倍至几十倍不等。据走访调查,部分建龙进入通钢的干部年薪高达400多万。

  过大的差异在通钢职工心里埋下了积怨的种子。此外,通钢职工称,陈国君甚至在24日与职工见面时曾多次以下岗要挟内部职工。而在之前,建龙曾向政府许诺,进驻通钢后不会裁员减薪。

  另一方面,建龙进驻后还有更多令钢厂职工们不平的事情。www.334599.com,通钢拥有的各方资源是建龙比较看重的。中钢协相关人士表示,在进入重组程序之后,建龙比较注重开采矿山和卖钢材。而且对职工劳动强度的要求也比较高。

  据焦化厂员工反映,员工之所以对建龙控股颇有意见,很大程度上是因为当初建龙初次入股时承诺的资金未兑付。(责任编辑:田瑛)

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